Einfach auf sich aufmerksam zu machen und die gewünschte Zielgruppe zu erreichen, ist bei der mittlerweile unüberschaubaren Anzahl regionaler, nationaler und weltweiter Online-Jobportale und Social-Media-Kanäle fast unmöglich. Auch Angebote wie Pakete zum Multiposting von Stellenanzeigen auf mehreren Portalen oder moderne HR-Softwareprodukte sind keineswegs eine Garantie dafür, dass damit qualifizierte Kandidaten erreicht werden.
Gerade über Social Media gehen besonders kreative Stellenanzeigen oft viral und erreichen so automatisch die richtige Zielgruppe.